Praca jest podstawową czynnością w życiu człowieka i można powiedzieć, że w pewnym sensie wypełnia jego całą długość. Najpierw jest czas edukacji, który przygotowuje nas do podjęcia pracy, a następnie czas pracowania, po czym następuje, a przynajmniej w teorii okres wieloletniego odpoczynku na emeryturze. Aby jednak zdobyć wymarzoną pracę, nie wystarczy skończyć szkołę i czekać z założonymi rękami, aż oferty posypią się same. Sprawę trzeba wziąć w swoje ręce.

Przede wszystkim potrzebny jest dobry życiorys, wiedza o tym jak wygląda selekcja pracowników i rozmowy rekrutacyjne.. Dziś w dużej mierze życiorys zastępuje tzw. CV, w którym umieszczamy wszystkie nasze dane kontaktowe, informacje o ukończonych szkołach lub kursach, i innych osiągnięciach. Dla współczesnych pracodawców szczególnie liczy się znajomość języków obcych, ale też umiejętności miękkie, takie jak elastyczność, umiejętność organizacji pracy, komunikatywność, umiejętności interpersonalne. Są one ważne w równym stopniu, co doświadczenie zawodowe i wykształcenie.

Niekiedy wymagane są także listy motywacyjne, w których pod żadnym pozorem nie powinno się powtarzać informacji zawartych w CV. Warto tam zamieścić powód, dla którego chcielibyśmy pracę podjąć, dlaczego wydaje się ona dla nas atrakcyjna oraz najważniejsze - co nas wyróżnia pośród innych kandydatów na to stanowisko. Jeśli ubiegamy się o stano siako kierowcy, koniecznie musimy przejść badania kierowców, a także badania psychologiczne. Kiedy zostaniemy wciągnięci na listę rekrutów, następuje selekcja pracowników, czyli tzw. "odsiew" poprzez odrzucanie tych, którzy nie spełniają warunków wymaganych do podjęcia tej pracy.