Jeśli imprezy integracyjne czy firmowe są prawidłowe zorganizowane, na pewno przyniosą pożądany efekt, którym może być: wzrost wydajności pracy, wytworzenie się szczególnych (pozytywnych, bliskich) relacji między członkami danej grupy (np. załogi firmy, klubu piłkarskiego, studentów danego roku). Tak rodzi się kapitał ludzki, czyli wedle specjalistów największa wartość wpływająca na jakość życia w danym kraju.

Imprezy integracyjne prowadzą do tego, że pracownicy stają się sobie bliższy, ponieważ poznają się, dowiadują o życiu rodzinnym kolegów z pracy, ich zainteresowaniach, przekonaniach, dążeniach, marzeniach, planach. Wiadomo, że im lepiej kogoś znamy, tym jest większa szansa, że będziemy darzyć go sympatią.

To z kolei przekłada się na wzrost zaufania. W trudnym momentach współpracownicy pomagają sobie. W innych sytuacjach poprawia się szybkość działania, która w wielu branżach jest istotna, gdyż decyduje o zysku firmy.